老板拖欠农民工资怎么办没签合同的

若老板拖欠农民工工资且未签合同，可通过以下方式维权：
1. 收集证据：如工作证、工作服、考勤记录、工资发放记录、工友证言、工作中的文件资料、与老板的聊天记录、通话录音等，这些能证明你在该单位工作及工资情况。
2. 向劳动监察部门投诉：携带收集的证据前往劳动监察大队，其会责令老板限期支付工资。若老板逾期不支付，可要求其加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、证据材料等，前往劳动争议仲裁委员会申请仲裁。即使没签合同，只要能证明劳动关系，仲裁委也会受理。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院起诉。
4. 寻求法律援助：农民工符合条件的可申请法律援助，由法律援助机构指派律师免费为其提供法律服务，以保障自身合法权益。
5. 通过媒体或相关部门反映：可向当地媒体或住建、人社等相关部门反映情况，借助舆论压力或行政力量促使问题解决。
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关于老板拖欠农民工资怎么办没签合同的的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果老板拖欠农民工资且没签合同，可按以下方法处理：
1. 收集证据：收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录（微信转账记录、银行流水等）、工友证言等。
2. 协商解决：首先尝试与老板直接沟通，要求支付工资，明确告知其拖欠工资是违法行为。
3. 向劳动监察部门投诉：可携带收集的证据到当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门会责令老板限期支付工资。若老板逾期不支付，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
4. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理后仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出，案情复杂的可延长十五日。
5. 向法院起诉：对仲裁结果不满意的，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据进行审理判决，判决生效后老板仍不支付的，可申请强制执行。
总之，遇到老板拖欠工资，要通过合法途径积极维护自己的权益。
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1. 收集证据：虽未签合同，但需收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言等。
2. 协商解决：先尝试与老板协商，明确表达诉求，要求支付拖欠工资。
3. 投诉：协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会责令其加付赔偿金。
4. 申请劳动仲裁：准备好证据和仲裁申请书，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，老板需履行支付义务。
5. 起诉：对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，要保持冷静，依法依规维权。
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如果老板拖欠农民工资且没有签订合同，农民工朋友们不用慌。首先，要收集能证明劳动关系的证据，比如工作证、工作服、考勤记录、工友证言、工资发放记录等。这些证据非常关键，它能帮助你后续维护自身权益。
然后，可以先尝试和老板协商，明确告知老板拖欠工资的行为违法，要求其尽快支付工资。协商时要注意保留好相关的沟通记录，比如聊天记录、通话录音等。
若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对老板的违法行为进行调查，并责令其限期支付工资。
要是老板仍拒不支付，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，凭借之前收集的证据，维护自己获得工资的权利。仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行，农民工可以向法院申请强制执行，通过法律强制手段让老板支付工资，保障自身合法权益。总之，即便没签合同，农民工的工资也受法律保护，要积极运用法律武器维权。